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餐饮发票入账时的常见的五大误区
(友情提醒:选择会计服务,一定要认准有实力、信誉好的企业!)以下正文 -> 在企业平常实务中,常常会产生逢年过节等员工会餐的状况,介入餐饮活动的人员局部是企业员工。另外,另有员工野外功课或许加班加点等,因为员工用饭不方便,企业向员工供给任务餐。 上述的状况,管帐上属于“非货泉性福利”,税务上可以依照《国税函(2009)3号》属于“职工福利费”。 餐饮发票预会议费 企业在运营治理中,常常也会召开各类集会,约请一些专家、客户、官员、媒体、供给商、企业员工等参与。作为集会费,必然包罗为集会召开而产生的交通、住宿、餐饮等,因而集会费中有餐饮发票实属一般。可是,税务局为避免企业将营业款待费挤入集会费,关于集会费的税前扣除普通会请求供给预会议相干的集会告诉、集会签到册等可以证实集会费实在性的材料。 餐饮发票与差盘缠 企业职工出差,普通都规则有出差津贴或补助规范。职工出差期间产生的用度也多是餐饮发票。关于职工出差期间的餐饮发票该当合理进行区分:假如职工出差期间,带着企业义务去宴请了客户等产生餐饮发票,应计入“营业款待费”;假如是职工个人出差期间在补助规范之内的消耗,则应计入“差盘缠”。 关于出差补助能否必需供给发票,全国政策其实不一致。北京市地税局明白请求出差补助须供给发票,不然无票补助局部计入人为薪金计较个人所得税。广西区地税局则明白只需是在合理范畴内的出差津贴可以无票补助。因而,企业财政人员需求了解地点区域对此的政策。 餐饮发票与营业款待费 营业款待费主要包罗的形式就是宴请,所以最常见的就是餐饮发票入“营业款待费”,因而被一些财政人员误以为一切的餐饮发票都入“营业款待费”。虽然管帐与税务都未对营业款待费进行明白界定,可是理论中不管是税务仍是管帐,“营业款待费”款待的工具至多是“别人”——企业之外的人员。因而,假如餐饮发票款待的工具不是“别人”时,仍是通通的计入“营业款待费”是否是就过失的呢? 餐饮发票与职工教育经费 关于职工参与企业组织的培训,可能在产生的用度外面会有餐饮发票,关于餐饮发票能否计入“职工教育经费”目前具有一定争议。关于因职工培训而产生的餐饮费发票,企业在税前扣除前应咨询主管税务机关的看法,防止发生税务风险。假如主管税务机关不承认餐饮费可以经过职工教育费税前扣除的话,可以分状况进行处置:假如多数职工外出培训产生的餐饮费发票,可以作为“差盘缠”进行列支;假如职工集体培训产生的集体餐饮活动,可以作为“职工福利费”列支。 [报道来自:工商代办代理] |
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