企业负担过重主因是税费不是工资

(友情提醒：选择会计服务，一定要认准有实力、信誉好的企业！)以下正文 ->

　　最近几年来，中国西北内地一些地域的制造业企业因本钱下降、担负太重、消费运营艰难等缘由接连产生停产开张，或向越南、柬埔寨等一些西北亚国度转移，对中国制造业企业生存发展、财产转型晋级和波动地域就业等发生一定影响。我国休息力本钱能否太高的话题，已引起休息者、企业运营者和当局的高度关心。近日，北京师范大学中国支出分派研究院《中国休息力本钱问题研究》课题组公布的演讲以为，虽然近年休息力本钱在一定水平上有所进步，可是休息报答的继续晋升是合理的，以后企业担负太重是当局收益太高挤压所形成的，此中主要缘由是企业税费偏高、社保缴费太高和住房公积金增加过快。

　　课题构成员、北京师范大学中国支出分派研究院副院长万海远暗示，虽然最近几年我国休息力本钱的确有较快进步，农人工人为支出也在稳步添加，可是，这类休息报答的继续晋升是合理的。虽然近期休息报答的增加略超越了经济增速，可是从较长时期看，休息报答的增加依然还缺乏以补偿住民过来该当获得的休息报答局部。并且，在2010年前后，我国农业盈余休息力完毕有限供应，休息力供求联系开端产生逆转，休息力供求联系转变决议了休息报答的合理下跌。

　　万海远以为，在国民支出核算中，因为当局所得太高(如各类税收、行政性收费和社会安全缴费)，从而挤压了企业所得，由此使得企业有一种休息力本钱太高的错觉。

　　第一，企业税费偏高是招致企业担负过大的主要缘由。数据显现，在扣除原资料本钱后，2015年各类税收和行政性收费占企业总本钱的比例高达15.1%以上。从转变趋向上看，各类税费占总本钱比例从2014年的14.0%明显进步至2015年的15.8%。

　　其次，社保缴费太高是休息力本钱继续增加的主要根源。调研发觉，社会安全缴费占企业休息力本钱的比例从2010年的14.8%下降到2014年和2015年的18.2%和19.4%。在企业出售支出降落时，社会安全缴费占比太高、增加过快的问题就显得尤其一般。

　　第三，休息力本钱中增加最快的是住房公积金。在企业一切休息力本钱中，增加最快的是住房公积金和企业为职工代缴的住房房钱，2014年和2015年增速辨别到达19.0%和10.1%。

　　万海远建议，为了推进企业发展，要主动落实企业减负政策，扩展企业盈利空间。经过增加税收、增加各类行政性收费和用度分摊，调剂社会安全缴费基数，下降各类方式的社会保证缴费，撤消明显增加而又带来分派不公的住房公积金制度，让企业担负降上去，企业才有能力进步休息报答，才有可能波动就业，并“包管职工人为的可继续增加”。

　　针对中国休息力比较优势消掉的观念，万海远暗示，与其它国度相比，虽然中国制造业休息力本钱与兴旺国度的差异在减少，但仍具有绝对本钱优势;尽管相对休息力本钱程度已超越局部西北亚国度，但凭仗休息消费率优势，对局部西北亚国度仍具有分明的绝对比较优势。

[报道来自：工商代办代理]    

 本文读者也关注了以下信息：