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财务人员必须知道的5条报销规范!
(友情提醒:选择会计服务,一定要认准有实力、信誉好的企业!)以下正文 -> 本文根源于管帐网(http://www.kuaiji.com/),假如想了解更多关于管帐政策、实操、考据相干信息,可以关心管帐网或许关心微旌旗灯号ID:wwwkuaijicom,随时为你供给最新行业资讯! 1.填错报销单该当如那边理? 报销单只是企业外部的凭证,假如产生填写过失的状况,可以直接保存,另行填写一张报销单便可。 2.企业中建立专职报批人员的状况 范围比较大的企业,有特地的报批人,需求报销人员一致把报销单交给报批人,再由报批人一致找审批人进行审批。详细状况依照企业的规则进行操持便可。 3.报销发票的无效年限 在实践任务中,当月的发票该当当月报销。有特殊状况当月没法报销的,可依据企业详细的财政制度规则进行报销。跨年发票,未能实时报销时,可鄙人年度1月分内进行报销。 4.领取和发放报销款 领报销人原则上该当是填制报销单的人员,假如有特殊状况需求他人代领,代领人要在报销单上签字,以明白义务。有些企业的报销款不是发放现金,而是经过银行卡转账方式发放,需求报销人供给银行卡账号。 5.餐补能否需交纳个人所得税? 依据《个人所得税法施行条例》(国务院令第600号)第八条的规则,人为、薪金所得,是指个人因任职或许受雇而取得的人为、薪金、奖金、年关加薪、休息分红、补助、补助和与任职或许受雇相关的其他所得。 依据《财务部 国度税务总局关于误餐津贴范畴肯定问题的告诉》(财税字〔1995〕82号)的规则,国税发〔1994〕89号文件规则不纳税的误餐津贴,是指按财务部分规则,个人因公在城区、郊区任务,不能在任务单位或前往就餐,的确需求在外就餐的,依据实践误餐顿数,按规则的规范领取的误餐费。 一些单位以误餐津贴表面发给职工的补助、补助,该当并入当月人为、薪金所得计征个人所得税。 因而,企业外部未设置食堂,赐与员工的就餐津贴不属于上述误餐津贴的范围,该当依照“人为、薪金所得”项目交纳个人所得税。 [报道来自:工商代办代理] |
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