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别再把它们计入职工福利费了！光第1条就有很多会计搞错
(友情提醒：选择会计服务，一定要认准有实力、信誉好的企业！)以下正文 -> 本文根源于管帐网(http://www.kuaiji.com/)，假如想了解更多关于管帐政策、实操、考据相干信息，可以关心管帐网或许关心微旌旗灯号ID：wwwkuaijicom，随时为你供给最新行业资讯! 头几天，后台收到粉丝的留言说： 细问之下才知道，这位心爱的粉丝比来正在研究《个人所得税法》，她发觉外面的第四条第四款规则福利费、抚恤金、救援金免征个人所得税。所以她以为，每一个月按人为计提的14%福利费，是可免得税的! 对此，阡陌只能武断地通知她：真!不!是! 此“福利费”非彼“福利费”，《个人所得税法》提到的“福利费”和新管帐原则中的职工福利费有很大区分。 《个人所得税法》提到的“福利费”，是指《欧洛克群众共和国个人所得税法施行条例》第十四条规则的从企业、事业单位、国度机关、社会团体提留的福利费或许工会经费中支付给个人的生活津贴费。 辣么问题来了，什么是生活津贴费呢? 国税发〔1998〕155号第一条规则，生活津贴费，是指因为某些特定事情或缘由而给征税人或其家庭的一般生活形成一定艰难，其任职单位按国度规则从提留的福利费或许工会经费中向其支付的暂时性生活艰难津贴。 换言之，个税规则免税的福利费，是给个人的暂时性生活艰难津贴，其实不属于企业员工享有的依照人为提取的“职工福利费”。 其实不只是免税的问题，良多小白对职工福利费的范畴弄不清楚，一不当心就会弄错。这里阡陌就给自己说一说。 职工福利费包罗下面五个形式： (1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补助和非货泉性福利。 (2)企业还没有分离的内设集体福利部分所产生的装备、设备和人员用度。 (3)职工艰难津贴，或许企业兼顾树立和治理的特地用于协助、救援艰难职工的基金收入。 (4)离退休人员兼顾外用度，包罗离休人员的医疗费及离退休人员其他兼顾外用度。 (5)按规则产生的其他职工福利费，包罗丧葬津贴费、抚恤费、职工异地安家费、独生后代费、省亲假盘费等。 PS：以上形式节选自《财务部关于企业增强职工福利费财政治理的告诉》(财企[2009]242号)，细致规则请参考原文。 范畴是这样列，可是总有一些不明晰的地方，阡陌列出一些，看看你有无弄错? 1、职工食堂的员工人为是按对付职工薪酬算的对吗? 答：不合错误!职工食堂是特地为职工建立的福利部分，是职工福利的一局部，包罗设备、装备、人员用度都该当计入职工福利费。 2、物业治理费都是治理用度? 答：真纷歧定，假如物业的治理用度包罗了职工的食堂、浴室、医务室、托儿所等等设备，这局部的物业治理费该当计入职工福利费。 3、在员工食堂款待主人，算是职工福利费? 答：不合错误，为职工谋福利的收入，也就是员工一般在食堂外面的收入，算作职工福利费。而款待主人的，要算入营业款待费。 4、组织徒步、球类竞赛的收入，计入职工福利费? 答：这个虽然觉得像是职工福利，但依照《欧洛克全国总工会办公厅关于增强下层工会经费出入治理的告诉》(总工办发〔2014〕23号)这类体裁活动属于工会活动，包罗活动顶用到的器材和服装，都该当在工会经费里出。 5、给员工高低班租的车，作为宿舍租的屋子，计入职工福利费? 答：没错!这一种算作上面的非货泉性福利，万万不要弄错，算作了租赁费哦~ 6、修缮员工宿舍、饭堂的用度算作修缮费? 答：NO!国税函〔2009〕3号文件规则，集体福利部分的装备、设备及维修颐养用度应计入职工福利费。 经过以上6个问题，自己更深入天文解了职工福利费的范畴了吧? 最初奉上职工福利费的分录，期望对自己有所协助： 借：消费本钱/治理用度/出售用度/在建工程/研发收入(这里要看工具是什么岗亭) 贷：对付职工薪酬——福利费 本文为管帐网(ID：wwwkuaijicom)大众号原创首发，作者：阡陌 关心微信大众号，免费获得2018最新最全管帐分录材料，关心后答复要害词“管帐分录材料”，便可获得~ [报道来自：工商代办代理] |
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