中注协布置2007年全国培训工作

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　　3月7－8日，中注协在昆明召开2007年度天下培训事情集会。集会认真总结了2006年度行业人才培训事情，并对2007年培训事情举行了摆设和部署。天下各省、自治区、直辖市注协主管培训事情的秘书长及培训部卖力人、各国家会计学院教务部卖力人共79人到场了集会。

　　集会以为，2006年各级注协围绕实行行业人才战略，在制度建设、领武士才造就、执业准则培训、CPA专业偏向建设等领域努力开展事情，取得了显着希望。一年来，通过重要有序的事情，公布了《中国注册会计师继续教育制度》，进一步探索了行业领武士才造就的新思绪，完成了“到2006年底对7万名注册会计师轮训一遍”的执业准则培训目的，并首次对22所CPA专业偏向院校开展教学质量评估等等。各人一致以为，2006年是行业贯彻落实人才造就“三十条”大见成效的一年。

　　集会就2007年行业培训事情举行了深入讨论，确立了2007年的培训事情思绪，即：深入贯彻行业人才造就“三十条”，周全实行《中国注册会计师继续教育制度》，努力开展制度创新，健全培训手段，提高培训治理事情水平，实现行业人才造就事情新的突破。

　　集会研究确定了2007年培训方面的五项重点事情：

　　一是以行业领武士才造就为重点，加大行业高条理、国际化人才队伍建设力度。在坚持集中办班提升其小我私家能力的同时，继续增强对领军班学员的宣传、推介事情，努力支持他们到场行业建设等，切实施展领武士才的树模作用、动员作用。

　　集会要求，各级地方注协要从行业未来生长的大局出发，努力配合和支持这项事情，加大事情力度，勉励当地区事务所，尤其是大型事务所推荐人才。

　　二是以贯彻落实《中国注册会计师继续教育制度》为焦点，推动培训机制创新。要通过实行有用的激励约束机制和监视审核机制，把行业培训的压力和动力植根于会计师事务所和每一位注册会计师心中，实现看法更新和机制转变，实现从“要我学”向“我要学”的转变；要注重培训形式和培训效果的精密联合，凭据差别的培训工具，开展分条理、多领域的培训，提高培训针对性和吸引力；要贯彻专业理论基础与实务操作能力并重、专业胜任能力与职业道德修养并重、专业手艺能力与综合素质并重的原则，不停革新培训方式，提高案例教学的比重，增强师资队伍建设。

　　三是以“行业治理系统”培训模块为契机，提高培训事情治理水平。从培训企图、学员报名、培训项目组织实行与一样平常治理、学时确认各个阶段，对继续教育事情举行全程跟踪治理。实现差别地域、差别培训主体培训信息的共享，有助于强化对培训事情的监视治理，提高事情效率。

　　四是以审计准则、会计准则为重点培训内容，推动CPA执业水平提高。“两则”实行对行业职员的执业能力和水平提出了挑战。为了确保准则顺遂实行，知足执业需要，在培训事情中要继续以“两则”的培训为主要内容，使每名CPA能够吃透准则精髓，掌握准则要领，提高执业水平。

　　集会要求，各地方注协在组织当地区注册会计师到场中注协培训班的同时，要总结2006年审计准则培训事情履历，继续使用种种培训手段，开展形式多样的培训运动，确保今年的准则培训事情再上新台阶。

　　五是以CPA专业偏向为平台，夯实验业后备气力基础。继续实行CPA专业偏向学生境外实习项目，举行“CPA专业偏向师资培训班”，修订CPA专业偏向教学质量评估方案，开展CPA专业偏向教学质量评估事情，以进一步提高CPA专业偏向办学质量，真正把这一专业办成优势突出、水平一流的品牌专业。

　　集会要求，各级注协在开展培训事情历程中，一定要增强责恣意识、服务意识，充实思量行业的需要、会员的需求，认真推行职责，捉住事情重点，掌握现代手段，提高治理能力，增强信息相同，考究培训实效，提高培训事情质量，确保新制度的周全贯彻执行。

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[报道来自：工商代办代理]    

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